夯实工会基层基础

    记者从12月21日召开的廊坊市工会第四次代表大会上获悉，今后五年，全市工会将坚持聚焦思想政治引领、建功新时代、维权服务等重点任务，深入推进产业工人队伍建设改革和工会改革，为推动廊坊在京津冀协同发展上走在全省前列贡献工会力量。

​​​​​​​    做深做实职工思想政治工作，把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述作为首要政治任务。举办职工诵读活动，深化拓展“中国梦·劳动美”主题宣传教育。联合市委宣传部等有关部门单位，组建职工“创新理论宣讲队”，推动党的创新理论进企业、进车间、进班组、进职工头脑。运用好“五一”“七一”“十一”等重要时间节点，广泛组织开展职工运动会、职工文艺展演、职工书画展等职工文体活动。进一步加强市县劳动主题公园、职工书屋等职工文化阵地建设，推动有条件的县（市、区）建设“劳动文化墙”。积极主动配合党委、政府做好劳动模范评选表彰工作，加大劳模先进宣传力度，持续开展“五一”劳模工匠宣传月活动，让劳动光荣、创造伟大成为铿锵的时代强音。

​​​​​​​    持续深化产业工人队伍建设改革、职工劳动和技能竞赛。聚焦“产业工人思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大”五方面重点任务，联合市人社局、市教育局、市国资委等部门单位，推动产改政策进企业、进车间、进班组，并动态掌握产业工人队伍基础数据，夯实产改工作基础。依托职业院校，稳步推进工匠学院建设，发挥劳模工匠人才传帮带作用，推动全市职工技能培训提升。围绕廊坊临空经济区建设，拓展既有劳动竞赛成果，示范引领全市劳动和技能竞赛。围绕我市传统主导产业和战略性新兴产业，每年选择5个以上工种，开展全市职工职业技能大赛，促进更多高技能人才竞相涌现。深化劳模工匠人才创新工作室创建和提质工作，充分发挥劳模工匠带头示范作用，组织开展职工技术创新成果展，激发职工创新创效活力。

​​​​​​​    增强服务职工工作实效，加强和规范区域性、行业性工会联合会建设和新建工会组织建设，五年培树乡镇（街道）、开发区、现代农业园区工会规范化建设单位50家以上，“六型”职工之家先进典型50家以上。持续开展城镇困难职工摸底认定工作，实现精准帮扶。会同市教育局，将农民工求学圆梦学历教育行动向企业职工拓展。采取线上线下相结合方式推动就业招聘活动常态化，协同有关部门开展“春风行动”、民营企业招聘月等活动。重点面向困难职工、农民工、转岗待岗职工等特殊群体，开展创业就业培训和项目扶持，五年培训5000人次。开展职工生活品质提升工作，抓好大厂神华工贸有限公司等省级试点打造，确定一批市级提升职工生活品质试点单位。加强职工服务中心、户外劳动者服务站点等职工服务阵地建设和管理，每年新建爱心妈妈小屋10家。做实做深金秋助学、职工医疗互助等工作，持续开展送温暖、送清凉等常态化慰问活动。

    坚决维护职工合法权益，围绕新就业形态劳动者、一线职工、农民工、女职工等重点群体，建立完善劳动者权益保障机制。推进集体合同和工资、劳动安全卫生、女职工权益保护专项集体合同制度落实，全市建会企业集体协商建制率动态保持在80%以上。进一步完善工会劳动关系监测和分析研判机制、劳动争议多元化解机制、诉调对接工作机制、工会劳动法律监督机制，深化劳动争议多元调解。做好职工队伍稳定风险隐患专项排查化解工作和职工信访工作，把风险隐患化解在基层一线、消除在萌芽状态，切实维护职工队伍和社会大局的团结稳定。深入实施工会系统“八五”普法规划，联合市司法局、律师协会，深入企业和职工群众开展“尊法守法，携手筑梦”公益法律服务行动，五年开展主题普法20项，不断增强职工依法维权意识和能力。